Nur 12 Prozent der Firmen nutzen KI im Recruiting

AI Summary

Only 12 percent of companies in Germany currently use AI in their recruiting processes, despite its potential to automate tasks like writing job ads, screening applications, and conducting interviews. Legal hurdles remain a major barrier to wider adoption.

Stellenanzeigen schreiben, Bewerbungen prüfen, Gespräche führen: KI könnte im Recruiting vieles übernehmen. Dennoch nutzt erst jedes achte Unternehmen die Technologie. Ein Grund sind rechtliche Hürden.