Afastamentos por transtorno mental: o que os dados revelam

AI Summary

Mental health-related work absences in Brazil reached 472,328 in 2024, an increase of 68% from the previous year and the highest in a decade. The new NR-1 regulation requires companies to manage psychosocial risks to curb this growing problem.

Quase meio milhão de afastamentos por saúde mental em um único ano: o dado que explica a nova NR-1. 546 mil pessoas afastadas por transtorno mental: o tamanho do problema em 1 minuto Os números não deixam dúvida sobre a urgência do tema. Segundo o Ministério da Previdência Social, foram 472.328 afastamentos por transtornos mentais em 2024 — um aumento de 68% em relação aos 283.471 de 2023, e o maior patamar em pelo menos dez anos. Os afastamentos por transtorno mental batem recordes e pressionam as empresas. Imagem gerada por IA O que os dados revelam Dados do Ministério da Previdência Social / INSS, amplamente divulgados em 2025. Initial plugin text O que a empresa pode fazer Os dados explicam por que a NR-1 passou a exigir a gestão dos riscos psicossociais: é uma resposta a uma curva que não para de subir. A MenteNR1 ajuda a empresa a sair da reação e ir para a prevenção, ao lado da SST. Veja como transformar dados em prevenção na sua empresa → mentenr1.com.br Entenda os limites e responsabilidades nos Termos de Uso da MenteNR1 A MenteNR1 é uma ferramenta de apoio à trilha de compliance e proteção jurídica da NR-1: organiza, documenta e fortalece a defesa da empresa, mas não substitui a responsabilidade técnica e legal do empregador nem assegura, por si só, imunidade a multas, autuações ou ações. O resultado de uma fiscalização ou demanda depende da efetiva implementação das medidas. Os números são um alerta, mas também um mapa: mostram onde agir. Empresas que estruturam a gestão do risco psicossocial saem na frente da curva — e da fiscalização.